一开始，我也和很多人一样想法：
新加坡总统大选，跟我有什么关系❓我又不可以投票。
后来，我朋友说，会放假呀🥳😂
Yeahoo~ 所以❗大家记得哦❗
来临的2023年9月1日 (星期五)是公共假期～
office工就当天放假；当天需要做工的，就多拿一天薪水💰或者多放一天假期哦～🌟
这“特殊の公共假期”，绑定全部新加坡雇主。
不管身为员工的我们是什么劳，老板都要依法办事😏
所以，大家，我们多一天假期啦～🎵
(不对不对，我又多一天假期了🥺 我那么热爱公司、钟爱公司，我不想放假呀呀呀呀～ )
好啦，言归正传📌
先给你MOM文稿，我翻译成华文了。
“作为雇主，你应该在投票日为你的员工提供带薪公共假期，就像任何其他公共假期一样。
如果你的员工需要在公共假期工作：
1. 他们有权因当天的工作而获得额外一天的工资。
或者
2. 应该再给他们一天假。
你还可以为以下员工组授予补假：
1. 月收入超过4,500新币的工人
2. 月收入超过2,600新币的非工人
3. 所有经理和执行人员
补休应根据双方商定的公共假期工作时数计算。”
以上来自google翻译，任何争议应由英文原稿为准⬇
As an employer, you should give your employees a paid public holiday on Polling Day, just like any other public holiday.
If your employees need to work on a public holiday:
1. They’re entitled to an extra day’s salary for the day’s work.
OR
2. They should be given another day off.
You can also grant time-off-in-lieu for the following group of employees:
1. Workmen earning more than $4,500 a month
2. Non-workmen earning more than $2,600 a month
3. All managers and executives
The time-off-in-lieu should be based on a mutually agreed number of hours for working on a public holiday.
源自人力部(MOM)官网：https://www.mom.gov.sg/faq/public-holidays/is-an-employer-required-to-provide-a-paid-public-holiday-on-polling-day
投票是公民的义务。
但不能投票又是白领的我们，又双叒叕连假三天啦～
嘿嘿嘿😁
————(结尾签名档)————
♡来自Sammi Siek♡
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