MOM放大招！雇主可以不帮员工出隔离费，但得负责确诊医药费！
悄悄的，MOM在其官网上，做出部分更新和声明；在“外籍员工入境批准和SHN要求的常见问题解答”中，列明了几个大要点，让我一一为你们先点出重点：
1. 雇主可以叫现有的外籍员工自己出隔离费($2000)和冠病检测费用(高达$200)。
2. 新的work pass holder/IPA持有者，雇主必须负责他/她的隔离费和冠病检测费用。
3. 如果Work Permit/S Pass目前人在国外，雇主可以申请豁免外劳税，多达90天。
4. 延长special pass需要7天处理；一旦批准，延长逗留一个月。
5. Work Permit/S Pass入境履行居家通知(Stay-Home Notice)的14天内，若出现症状、疑症，甚至确诊，雇主需要负担他们的相关医药费。
陈列完重点，这里一个个翻译给你。
问：谁负责外籍员工入境新加坡时的相关费用，包括covid-19检测费用、交通、居家通知设施，和任何相关费用？
答：
a. 现有工作通行证持有者，若因工作目的而出差，雇主必须负担他/她的上述相关费用，并且不得将这笔费用移嫁至该员工。
b. 现有工作通行证持有者，若因私人原因而出国，雇主和员工可以达成共识，商讨谁应该负责上述相关费用，或怎么分担这笔费用。这项商议，也适用于在马来西亚行动管制令(MCO)期间，没有返回新加坡的员工。
c. 新的工作通行证或原则性批准(IPA)持有者，雇主必须负担他/她的上述相关费用，并且不得将这笔费用移嫁至该员工。
问：如果Work Permit或S Pass持有者被隔离，雇主可以申请外劳税豁免吗？
答：如果该Work Permit或S Pass持有者被MOH要求隔离，因此举形同住院假期(Hospitalisation Leave)，雇主可以申请外劳税豁免。
问：如果Work Permit或S Pass现在在国外放“回乡假”，而因当地旅游限制而无法返回新加坡，雇主可以申请外劳税豁免吗？
答：如果Work Permit或S Pass现在在国外放“回乡假”，而因当地旅游限制而无法返回新加坡，雇主可以申请最多90天的外劳税豁免。
申请豁免外劳税 (Apply for levy waiver)链接如下：
https://www.cpf.gov.sg/eSvc/Web/AuthenticationProviderSelection/SelectSPCPProvider?returnAction=%2feSvc%2fWeb%2fEmployer%2fMyRequestEmployer&theme=Employer
*需要用Singpass但是必须有CPF Submission Number或者Corpass才能登入，所以只有雇主能够操作。
问：如果没办法送工作通行证回家，人力部可以延长他们逗留吗？
答：详情在“延长special pass期限”写过，必须注意的是，MOM如今注明：因为很多人申请，所以他们现在需要一个星期的时间处理。一旦雇主帮该离职员工申请，MOM收到后就会帮他/她延长逗留一个月。
（之前分享过的：https://jomshow.com/2020/05/25/extendspecial-pass/）
而相关链接如下：
人力部 – 在遣送通行证持有者回国前，要求延长他/她逗留期限：
(MOM – Request for stay for pass holder before sending him/her home)：
https://form.gov.sg/#!/5e32864e3733960011b05603
问：我的外籍员工坚持出境，我应该考虑什么和怎么建议该员工？
答：如果该外籍员工或他/她的家属，从2020年3月27日起离开新加坡，将被取消入境许可的优先权。在允许他/她重新返回新加坡之前，可能会遭遇重大延误，耽搁返回新加坡行程。而如果该外籍员工是Work Permit或S Pass持有者，在2020年3月27日当天或之后离开新加坡，稍后返回新加坡后的14天内出现症状，雇主需要为该外籍员工负担任何衍生的医药费、治疗费或任何相关费用。
翻译若有误差，以MOM官方英文原文为准。相关链接如下：
https://www.mom.gov.sg/covid-19/frequently-asked-questions/entry-approvals-for-foreign-employees
后话：
虽说MOM规定雇主需要负担其外籍员工(WP & SP)入境14天的疑症/确诊医药费，不过我早前询问过卫生部(MOH)，负责人说他们不会向雇主征收医药费，而是向个人(individual)收取。再者，我个人认为如果雇主不愿意支付医药费，或移嫁这笔费用至员工身上… 我相信可能该员工也会求助无门。
不过这招的确妙不可言，因为如此一来，人在国外的外籍员工，可能会因为无法负担隔离费而放弃返回新加坡；又或者雇主会考量到医药费可能性，而放弃该外籍员工改聘本地员工。
♡来自Sammi Siek♡
留守《走，新加坡》专页，获得即时资讯：
https://www.facebook.com/走新加坡-Lets-go-Singapore-107400520975362/
加入《走，新加坡》群组，共聚闲聊：
https://www.facebook.com/groups/2538649172869670/?ref=share
